教育・研修制度
Training System自社に「人財管理事業部」がある、Green Lotusだけの強み
未経験からでも、一生モノ of 「人間力」が基礎から身につく安心のサポート体制。
当社には、スタッフの育成とキャリア支援を専門に行う「人財管理事業部」が独立して存在しています。そのため、入社後のサポートを現場任せにすることはありません。独自の体系的なステップ研修を通じて、時代に左右されない本質的な「コミュニケーション能力」や「察する力」をゼロから丁寧に指導します。あなたの可能性を最大限に引き出し、自信を持って即戦力へと成長できる環境を会社全体でバックアップいたします。
1日の流れ
Daily Schedule【 携帯イベントスタッフの1日のスケジュール例 】
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10:00
現場集合・準備
イベント現場に集合。その日のキャンペーン内容や目標をチームで共有し、ブース設営や販促物の準備を行います。
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10:30
イベントスタート
お客様へティッシュ配布やお声がけをしながら、料金見直しや機種変更のご案内を行います。まずは「興味を持っていただくこと」がメインなので、未経験でも安心して始められます。
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12:00
休憩（ランチタイム）
しっかり休憩を取って後半の業務に備えます。チームの仲間とリフレッシュできる時間です。
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13:00
接客・ご提案
お客様のご利用状況をヒアリングし、最適なプランや機種をご提案します。先輩スタッフがすぐ近くでフォローするので、分からないこともその場で解決できます。
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18:00
片付け・終礼
ブースの撤収や本日の実績確認をチームで行い、終礼後に退勤します。残業は少なく、現場によっては直行直帰も可能です。
選考の流れ
Selection Flow
Step 01
ご応募
エントリーフォームより必要事項をご入力の上、ご応募ください。
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Step 02
面接（1〜2回）
あなたのこれまでの経験ではなく、これからの「想い」をお聞かせください。
➔
Step 03
内定・入社
おめでとうございます！Green Lotusの一員として共に未来へ歩みましょう。